【雑誌掲載】 月刊レジャー産業資料 (2012年6月号) 「カフェビジネス新時代」
	「社員育成プログラム」 アクターズメソード・コミュニケーション・プログラム（以下ＡＭＣＰ)とは、 俳優の演技メソード（教育システム）、そしてコーチング・NLP（神経言語プログラミング）を取り入れた最新の社員育成コミュニケーションプログラムです。 研修で学んだ知識を、脳だけに留めないで、ワークを通して「身体と心」で理解出来るようにしていきます。 ＡＭＣＰは、最高レベルのコミュニケーションを可能にする為に必要なこと、社員の継続的な成果を上げる為に必要なこと、 自分のスタイル確立する為に必要なこと、会社の利益を生む為に必要なこと、がプログラムに組み込まれています。 管理職、中堅社員、一般事務から新人まで、社員の誰もが専門分野のスキルを学ぶ前に、このプログラムで学ぶことをお勧め致します。 【プログラムの目的】 ■ 自分の能力・可能性を引き出す ■ 問題点を見つけ出し改善する ■ 状況に応じたコミュニケーション力・表現力 【プログラムの特徴】 ■ 相手に好感をもたれる表現力を身に付ける ■ 言語(バーバル）以外の非言語(ノンバーバル）コミュニケーションを身に付ける ■ 感情レベルが企業ブランドになることを知る 【内容】 ■ アクターズメソード（表現方法の技術を学ぶ） ■ エモ―ショナル・トーンスケール（59段階の感情を知る） ■ ノンバーバルコミュニケーション（言葉以上の非言語を学ぶ） ■ コーチングとNLP（人間関係を豊かにするスキル） 【プログラムの概要】 ■日　 程： １日コース　（10時～17時） ■内　 容： アクターズメソード・コミュニケーション・プログラム ■定　 員： 30名　※追加人数がある場合はご相談下さい。 ■対象者： 管理職、中堅社員、一般事務、新入社員 ■価　 格： コチラからお問い合わせ下さい。 ※ご要望に応じてカスタマイズ可能です。